中工网讯 8月1日，内蒙古自治区包头市稀土高新区工会组织劳模工匠助企行服务队，深入金力永磁（包头）科技有限公司开展以“匠心助企 展技北疆”为主题的“劳模工匠助企行”专项活动，3名劳模工匠围绕师带徒、安全生产、降本增效等主题开展靶向指导，金力永磁20余名一线骨干现场“取经”。
活动中，包头市五一劳动奖章获得者、包头天石稀土新材料有限责任公司磁材事业部工程师赵文强，以“师带徒”的实战视角，将普通的师徒关系拆解成两条可复制、可落地、可迭代的人才成长链路。师傅以定向路线图精准领航，把课堂搬进现场，用追问代替直答，通过即时反馈和可视化阶梯为徒弟搭好成长云梯；徒弟则以问题为引、记录为锚、试错为翼、感恩为环，主动汲取经验，最终形成目标共定、知识共享、风险共担、成果共赢的良性人才孵化闭环。
包头市五一劳动奖章、包头威丰新材料有限公司脱碳退火线班组长徐振飞以“预防筑基、响应提速、安全置顶、闭环精进”四词为纲，将安全生产与设备故障应急处理凝练为一条“事前风险预控-事中高效处置-事后全维复盘”的螺旋上升闭环，让隐患止于未萌、故障控于瞬息、改进落于长效。
包头工匠、包头中车电机有限公司技术员孙世龙，围绕精益生产的定义、推行好处以及公司在推行过程中的经验与成果进行了系统分享。现场拆解了“半直驱发电机试制周期缩短20%”的精益密码，展示了通过工艺工装优化实现降本200万元的实战路径，总结把浪费一点一滴挤出去，把价值一分一毫做出来的重要性。
此次“劳模工匠助企行”专项行动，通过经验分享+技术会诊+圆桌座谈“三合一”模式，既为企业把脉“如何持续领跑技术赛道”的核心痛点，又为一线职工注入“钻技术、争一流”的澎湃动能；同时围绕降本增效、安全生产、班组建设等方面可落地建议，为企业解决实际问题、提升技术水平提供有力帮助。
下一步，稀土高新区工会将持续放大“助企行”乘数效应，将企业技术难题需求和劳模工匠人才资源及时录入，双方自主选择匹配，推动形成企业问题“需求清单”和劳模工匠技术“资源清单”的无缝衔接，积极打造“企业点菜、劳模工匠做菜、工会送菜”的服务流程，促进劳模工匠人才与企业间的技术交流与合作，为企业发展注入工会新动能。（赵丽萍 佘晨旭）
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